Много шаблонов для WordPress на wordpreso.ru; полезные заметки о веб-разработке на Druweb. Читайте документацию на сайте, Русский Drupal.
Вы просматриваете: Главная > Выращиваем здоровье: основы и практика самоисцеления, рассказы об Эго > Рассказы об Эго: конфликты на работе, или «Эго всегда пилит свои опоры»

Рассказы об Эго: конфликты на работе, или «Эго всегда пилит свои опоры»

Summer xs (Наталья) рассказала, как вытребовала «с неприятным осадком» разрешение в пятницу пораньше уехать на дачу. Подобная история про конфликт на работе – обычное явление, которое подпадает под шаблон: «Эго всегда пилит свои опоры» (обе стороны пилят, у каждой в руке – своя пила!) Мы встретили уже несколько таких шаблонных поведений у левого полушария мозга (изучаем для того, чтобы легко узнавать их и тем самым лишать силы). Например, шаблоны: «Эго всегда спешит», «А я?! А как же я?!», «У меня всё в порядке!», «Я – единственный и неповторимый!»…

Почему же все и всегда пилят сук, на котором сидят?!

Левое полушарие – отрицающее, оно склонно от всего избавляться. Понемногу, не сразу, но у него становится всё меньше вещей и людей, на которых можно опереться, да и тех оно потом всё равно лишится. Можно сказать в целом, что у Эго нет опор в жизни. Поэтому то немного, что ещё всё-таки присутствует, Эго «подпиливает»: ему кажется, что это оно так испытывает на прочность свои опоры, а на самом деле доказывает самому себе, что их нет.

В работе это обязательно происходит и определяется лишь временем. И начальник, и подчинённый быстро или медленно провоцируют друг друга на жестокость. У мужчин это сильнее выражено, потому что у них сильнее разделяющее мышление (а бизнес женщин по этой причине более устойчивый, там не такая сильная текучесть кадров).

Вообще, идеальных отношений между начальником и служащим быть не может. От этой иллюзии лучше сразу избавиться и честно увидеть социальную реальность: между начальником и подчинённым всегда находится блок (фактически родительский, а значит, у всех он есть: вся дисгармония и непонимание, которые были в детстве, будет и здесь). А раз есть блок, он будет себя высвечивать. Можно иметь с виду идеальные отношения с начальством, но однажды самый покладистый работник взбунтуется. А наимудрейший начальник рано или поздно несправедливо обидит своего подчинённого.

 Примеры того, как Эго пилит свои основы

Итак, разделяющее мышление сначала враждует со своими прямыми врагами и избавляется от них. Победив их, начинается чистка собственных рядов. Наконец, осталась только самая преданная гвардия, но ведь и её необходимо испытать на прочность! Попробуем записывать все их разговоры на прослушку, попробуем инсценировать подкуп, ага, выдержали, а если сумму увеличить, а если ещё увеличить… Да, хлипковаты они оказались, у всех где-то проколы, нет полностью надёжных людей, надо новый набор делать!..   Так люди теряют не только своих партнёров и любимых, но и собственные убеждения, проверяя самого себя на прочность. То есть понемногу подпиливают опоры до полного их обрушения. («А может, моих знаний недостаточно, может, я чего-то не знаю, надо проверить… ой, оказывается, я столько всего не знаю!»)

В паре «верить#подозревать» Эго выбирает, разумеется, «верить» (мы все ой как хотим верить людям!), поэтому по ЗВП оно теперь никому не верит и каждого подозревает.

Это легко увидеть по вопросам из разряда «а вдруг…», «а если…», которыми обычно изводят себя люди:

«А вдруг он не справится?»

«А вдруг мой самый близкий человек меня предаст? Нет, ну а вдруг?»

«Вот я сейчас поснимаю свои защиты – а вдруг на меня сразу нападут?»

«Вот я сейчас признаю его правоту и позволю не выполнить моё распоряжение, а если меня тогда вообще все перестанут слушаться?! Нет, уж лучше буду настаивать на своём глупом приказе!»

«А если это был важный звонок!»

 Конфликты на работе

Причин, по которым может возникнуть конфликт на работе, множество. Это может быть пустяк, о котором скоро все забудут, а может – давно назревающий порыв расстаться. Но в его основе – взаимное недоверие между руководителем и подчинённым. Каждый либо испытывает другого на прочность («Вот в прошлый раз я голос повысил – он стерпел, интересно, а на этот раз стерпит?»), либо уже отпилил свою опору и желает чего-то «более надёжного». Например, подчинённый давно хотел найти новую работу. А начальник может прекрасно понимать, чем недоволен подчинённый, но проверять, насколько его хватит, насколько он надёжен в подчинении.

А зачем спешить, зачем дёргаться, когда можно остановиться? Начальнику ничего не стоит отпустить пораньше: не в эту пятницу, так в другую отпустит.

Чем больше во всём этом осознанности и равновесия, чем больше в каждом растворённого страха и смелости за свои позиции, тем мягче пройдёт конфликт. Тогда каждый становится хозяином положения: служащий не потеряет преждевременно полезную для него работу, а начальник тоже сможет убедить ценного работника продолжать работу. То есть они оба максимально будут опираться на свои опоры, пусть и не совершенные. Но идеальных отношений там всё равно быть не может, потому что ведётся игра в «Выше-ниже»: подчинённый всегда имеет скрытое желание показать начальнику свою власть.

А следствие у такого положения вещей грустное (и одновременно злорадное): самых лучших своих подчинённых, самых талантливых и преданных, начальники как правило теряют по глупости и потом всю жизнь их вспоминают...

Другие материалы цикла «Рассказы об Эго»:

Рассказы об ЭГО: спешка и цейтнот

Рассказы об Эго: спешка (продолжение) 

Рассказы об Эго: предательство или освобождение?

Предательство и закон двойственности (продолжение темы о предательстве)

Предательство, часть 3: мужчина, покинувший свое место

Рассказы об Эго: сторонники «химии» и органического земледелия

Рассказы об Эго: «Это все благодаря мне!»

 

А здесь вы можете подписаться на рассылку анонсов новых материалов на сайте Павла Траннуа.

Метки: , , ,

26 коммент. к “Рассказы об Эго: конфликты на работе, или «Эго всегда пилит свои опоры»”

  1. Nelly55:

    Павел,спасибо!Для меня как всегда очень актуально!!!

  2. Марина Коваленко:

    Summer xs (Наталья) писала: «Почему часто, очень часто, мужчины (не все, но большинство) не понимают по-хорошему? К примеру, я хочу добиться от начальника чего-то своего, уходить в пятницу пораньше…» У меня муж такой начальник на работе, в подчинении много мужчин и мало женщин, предприятие с электронной проходной, у женщин свободный пропуск, но каждый выход должен оформляться начальником цеха, как производственная необходимость. Он достаточно часто рассказывает, как женщины его пытаются «развести», я всегда была на стороне женщин, приводила ему доводы, как нам трудно, времени не хватает, не на гульки же бежим, домой к семьям спешим, а он такой черствый и толстокожий. Получила ответ, который заставил задуматься и поменяться самой в общении с мужчиной начальником.
    1-е надо говорить, о своих намерениях открыто, правдиво и заранее.
    2-е помнить «доброту» если в следующий раз к тебе обратится начальник, просто молча сделать, а не пускать в ход «разные женские штучки».
    3-е не болтать на каждом углу «об особом к тебе отношении» (но это условие там «где каждая собака тебя знает»).
    Муж сказал, мне не жалко отпустить раньше, пойти на встречу, но когда из меня начинают делать «дурака» и «выность мозги», а потом ещё начальнику отдела кадров рассказывают, кого отпускаю, когда и насколько, а мне надо у него подписывать табеля и уже он «выносит мозги», как контролируется работа за территорией завода, так легче никого никуда не отпускать.

    • pavel:

      Конечно, подчинённый вместо благодарности всё разболтает! Он же не может не подпилить свой сук… Миф о хорошем подчинённом так же несбыточен, как миф о хорошем начальнике. Иначе мы не разбирали бы этот «шаблон мышления»: надо ещё чуть-чуть подпилить свой сук и выяснить, выдержит ли теперь.

      По этому поводу был анекдот, не буду в полной версии приводить, потому что он матерный, поэтому не смешно: суть в том, как на советский завод привезли немецкую бензопилу, и рабочие сначала швабру подставили — ты смотри, перепилила! — потом брусок, потом бревно — всё пилит как масло! — несите лом…

  3. Мария (MWG):

    Для меня тоже очень актуально. Смутно эта мысль преследует последние две недели — а не слишком ли я «зарываюсь» на работе в последнее время? Ощущение, что обнаглела. И пилю сук, на котором сижу.
    Конфликта пока еще нет, но есть предчувствие, что скоро будет. При этом, повысился аппетит и начала поравляться — видимо, на первый план выходит мой Виноватый.
    Все таки, Чувство Вины — самое разрушительное чувство, на мой взгляд. При этом, Главный Обвинитель — я сама и есть! Может быть, обсудить его (ЧВ) поподробнее? Интересно мнение Павла по этому поводу. В каких точках лучше удерживать внимание, что бы его растворять?

    • pavel:

      Мария, я сейчас упорядочиваю информацию, в том числе по типам характера, и планирую обсудить Виноватого не сейчас, а когда «забурюсь» в него как следует. А знать его необходимо обязательно, потому что он — самый-самый заблокированный, у него самые закрытые чакры, он почти что выключен из жизни («заморожен»), поэтому присутствие этого типа характера даже в небольшом количестве в человеке наносит удар по его жизнеобеспечению и способности жить полноценно (вместо этого только жевать булочки). Так что Вы совершено правы, что чувство вины — самое разрушительное.

      • MarijA:

        Только жевать булочки? Это про меня. Булочки, конфетки, и все, что повреднее. Очень буду ждать Вашего забурения…

      • Береза:

        Как точно. Ощущаю себя замороженной. Чувства проявляются только в момент сильного горя.

  4. Мария (MWG):

    А мне кажется, чувство вины присуще не только Виноватому, но и всем остальным типам характера. Беглец наверняка испытывает чувство вины от того, что он опять от кого-то или от чего-то сбежал, Брошенный — от того, что ему пришлось кого то бросить, Жесткий — от того, что ему снова пришлось поступить не справедливо, а Конторолирующему пришлось снова кого то предать.

    • pavel:

      Мария, именно так и есть — они все ведут себя так, когда имеют дело с Виноватым! Беглец от кого-то смоется, не моргнув глазом, безо всякого раскаяния, но когда он нарвался на Виноватого, то испытает невыносимое чувство вины — это в нас отзывается наш собственный Виноватый, имеющийся в малом количестве, но «функциональный». Поэтому-то этих «пупсиков» и невозможно бросить, всю жизнь себе потом не простишь! Это их защита, их лучшая броня, из-за которой все бегают вокруг них и опекают. А на самом деле надо не только их «на свободу» отправить, но ещё и пинка под зад наподдать, чтобы самостоятельности учились и жили без няни, не высасывая окружающих, и себе разбор полётов устроить за саморазрушение чувством вины. Найти и растворить эту «горькую виноватость перед таким хорошим и беззащитным человеком» без остатка!

      Системы заблокирования (у каждого типа характера — свои) отлично ложатся на человеческие природные свойства: у человека ведь изначально легко накапливается к зиме жировая ткань, поэтому блоки Виноватого пользуются этим механизмом для создания «лже-защит» — жир, несущих эмоции безысходности, уступчивости, несамостоятельности. Такой человек и сам полноценно жить не может, и другим не даёт.

  5. Мария (MWG):

    Неожиданный ракурс, есть над чем подумать. Спасибо!

  6. Береза:

    Опять задумалась. Постоянно чувствую себя виноватой, но меня не опекают, а постоянно создаются такие условия. что я сама вроде бы поступаю «неправильно», а потом сама себя виню за это.

    • pavel:

      Более простой случай: как Вы вписываетесь в интерьер — задеваете какие-то вещи, косяки дверных проёмов или легко везде проходите? Для Виноватого типично, что он всё задевает, сваливает и ломает, и его действительно за это ругают, и оно чувствует себя виноватым. И все остальные ситуации, где им недовольны, происходят именно отсюда: он не чувствует своих габаритов, потому что не чувствует своего тела. Он и ходит так, как будто это чело чужого человека с другими размерами и он случайно в него попал: шлёпает ногами, может чрезмерно на ходу размахивать руками… Он СТАРАЕТСЯ идти, вместо того чтобы просто идти. Он вообще приучен с детства стараться, поэтому и не может что-то выполнить точно (старание — это напряжение).
      Всё начинается с тела, его придётся долго учиться чувствовать в неподвижном состоянии, не улетая в страхи, что «сейчас кто-то будет недоволен мною». А сами эти страхи растворять.

      Виноватого с детства постоянно велели слушаться, он привык исполнять чужую волю. Примерно так, что укутанного и обвязанного шарфом ребёнка ставили в автобусе в дальнем уголке и строго говорили: «Стой здесь и никуда не вздумай отойти, понял?» — а потом орали: «Чего ты там стоишь, когда мы сейчас выходим!» Поэтому он потом всю жизнь сбит с толку: самому решения принимать нельзя, а потом сам же будешь виноват… Но его это устраивает, потому что он знает, что его всё равно не бросят, а потом накормят мороженным. Вот это «мороженное вместо свободы» надо мысленно выкинуть. Придётся вообще всё постепенно пересмотреть в этом способе проживать жизнь, и некоторые контакты отпадут сами собой.

      (Связанный с этим воспитанием страх «я боюсь, поэтому ты должен…» разберём в отдельной статье на главной.)

      • Михаил:

        (Связанный с этим воспитанием страх «я боюсь, поэтому ты должен…» разберём в отдельной статье на главной.)
        _____
        Павел, подскажите пожалуйста, где эту статью можно прочитать?
        И вообще более подробно про Виноватого есть статьи? (как про Беглеца например).
        Больше всего интересует как проработать Виноватого.

        Спасибо.

  7. Мария (MWG):

    Вот странно, когда я начинала разбираться с типами характеров, думала, что Брошенного и Виноватого во мне нет или совсем мало. Тем не менее, практически весь май этого года окружающий мир активно показывал мне, что я Брошенный, да какой! А сейчас я читаю про Виноватого и все как будто про меня. И на углы я натыкаюсь с детства, про это мама всегда говорила, что раз я пошла все углы в квартире считать, значит, влюбилась. И в самом деле, я с любым человеком и всегда анализирую, а вдруг он не доволен мной за что то (правда, иногда сознательно делаю что то, что вызывает недовольство других).

  8. Марина Коваленко:

    Что делать, если на работе оказалась между «двух огней», на самом деле не двух, а в центре целого феерверка, а за разъяснениями, будут обращаться ко мне. Я не хочу врать, но отмолчаться не получится. Получилось, что интересы моего учередителя и заказчика не совпали, а принятое решение я считаю недальновидным, и с заказчиком (он не в курсе кто у нашей организации учередитель) мне очень не хочется связи рвать, у них свои личные «терки», а объясняться должна я. А знаков, что контракт не заключу была целая куча, я их отслеживала, но упорно делала работу, подготовила все документы, отправила курьера с комерческим предложением и тут звонок — отставить. Звоню курьеру и думаю если успел отдать, то заказчику хорошо, если нет, то учередитель будет доволен. Курьер оказался у секретаря и вот контракт лежит не подписаный у меня на столе, а я размышляю что мне завтра говорить.

    • MarijA:

      «Делай, что должен, и будь что будет» (Б.Шоу). «…Принятое решение я считаю недальновидным…». Ключевые слова — «я считаю». В данном случае Вам можно «ничего не считать» — Вы изьявитель воли своего начальства. Может, введя наконец заказчика в курс дела по поводу личности вашего учредителя, Вы снимете все вопросы по поводу договора. «Не хочется связи рвать». Если лично с Вами контакт нормальный, то никуда они не денутся, связи эти. А если порвутся, значит туда им и дорога. И все от этого только выиграют. «Что мне завтра говорить». Говорите, как есть. Всего делов-то — сказать правду! Если начнете юлить сейчас, станете крайней потом, причем для всех. А может, они (учредитель и заказчик) вечером вдруг помирятся и будут бухать всю ночь, а Вы тут переживаете :) :) :) Таково мое вИдение Вашей ситуации со стороны.

      • Лиана:

        Поддерживаю!

        • pavel:

          И ещё сейчас — самое время отследить в теле, где источник переживаний и беспокойств, и постараться довести его до принятия ситуации, когда при любом исходе завтра будет ощущаться опора под ногами. То есть сегодня вернуть веру в себя, которой не хватает.

          • Марина Коваленко:

            Вчера весь вечер искала неприятные ощущения в теле и растворяла их, смешно, но самое напряженное место было в голове выше левого уха. И ещё интересный момент мне это удалось сделать во время домашней работы. Ложилась спать уже спокойная, без бури эмоций, чувства вины и желания не идти завтра на работу. Утром первым делом набрала телефон своего заказчика, извинилась, само собой разговор получился легким, мне не пришлось врать и выкручиваться, и не сказала ни чего лишнего. Зато появилось чувство неудовлетворённости от не завершенной работы, 10 дней кропотливого труда не дают покоя, то контракт, заброшенный, на шкаф упал, то файлы скопировала не в тот архив. Это знаки? То какое продолжение?

            • MarijA:

              Может, Виноватый спотыкается о виртуальные углы :) ? А 10 дней кропотливой работы — это бесценный опыт, после которого подготовка и составление грядущих контрактов будет идти на раз-два. А если Вы чувствуете, что это знаки, значит — да, знаки. У меня вот вчера перед выходом на работу лампочка перегорела, потом проводка трещала над головой, суля КЗ, потом компьютер не включался! Ну, думаю, многообещающее начало… Проснулся муж, буднично заменил лампочку, чего-то пошебуршил в проводах и «завел» мне компьютер секунд за 5 и на душе полегчало сразу, поняла, что все обойдется намного легче, чем мне мерещилось.
              Кстати, я когда раньше на одной из работ сильно напрягалась поспеть к срокам и не «получить от начальства», болели места за кончиками ушей, помню четко. Хм, интересно. Марина, я рада, что Ваша ситуация разрешилась неплохо :) .

              • pavel:

                MariJa: «…за кончиками ушей…»

                Это 6-я чакра, её затылочная сторона (6В): она отвечает за умение найти практическое решение. Если передняя сторона — чакра 6А (третий глаз) отвечает за видение самой ситуации и поставленной задачи, то задняя сторона отвечает за умение найти решение и выход из ситуации, «увидеть решение», «понять как сделать», «ноу хау», технология…

                Когда человек сталкивается с трудной задачей, у него напрягаются мышцы на затылке, или появляется желание «поднять брови», или чесать затылок.

            • pavel:

              Марина Коваленко: «…без бури эмоций и чувства вины…»

              Марина, я уверен, многие участники будут Вам благодарны за такой чёткий образец решения конфликтной ситуации.

              • Марина Коваленко:

                Это я Вам всем благодарна, по жизни стрессы меня вгоняли в такие проблемы, что иной раз с постели утром не могла встать, тело щупаешь, ни чего не болит, а сил подняться нет, умом понимаю, что что-то надо делать, а что? Чистила организм, но до конца не довела, результаты получила хорошие и чувствовала себя хорошо, и энергии было много, после чистки печени, я реально летала, идешь, а земли под ногами не чувствуешь. Всё думаю, решила все проблемы. Питание поменялось, а образ жизни не поменялся. Стрессы и довели меня и до обмороков и кровотечений, и до снижения зрения, и т. д. и т.п. Когда стремительно стало падать зрение, побежала по врачам, встретила очень хорошего врача-окулиста. Он вправил мне мозги, не стал лечить не существующих болезней, выписывать очки и дал рекомендации отдыхать, гулять, рассматривать красивые виды, подставить лицо солнцу и впитывать его энергию, ни о чем не думать, а если мысли в голове роятся, то петь песни. Года два я этим рекомендациям старалась следовать. Видно пришло время и нашелся форум на сайте ВЦ, стало приходить понимание и упражнения не сложные и время для них находится, а особенно, что самое важное это доброжелательные люди, которым совсем не страшно открыться, сморозить глупость, здесь ни кто, ни кого не осуждает, всем понятно — мы не совершенны.

                • MarijA:

                  Так и есть, Марин. Вы — умница! Мысленно Вас обнимаю :) . Все обязательно наладится!

  9. pavel:

    Мария (MWG): «… когда я начинала разбираться с типами характеров, думала, что Брошенного и Виноватого во мне нет или совсем мало. Тем не менее…»

    Мария, типы характера относятся к «невидимым явлениям», которыми мы занимаемся. Да, видно обычно в строении человека только два-три типа, а в каждом человеке есть все 5, поэтому остальные скрыты, но они есть. Силу их можно определить по своему окружению, по родственниками, друзьям, сослуживцам, с которыми чаще всего по времени приходится быть рядом.

    Мне, например, с большим трудом удалось ощутить в себе Виноватого (по строению тела ну никак не заподозришь!:)), хотя меня всегда окружали полные люди. И только когда удалось осознать, что такое жалость, насколько разрушительны для обеих сторон приступы жалости, и начать растворять её на корню, — тогда всё изменилось.

  10. Мария (MWG):

    Ооо, Павел! Как удивительно верны Ваши слова! От жалости и жалоб я всю жизнь бегу со всех ног и выжигаю это в себе «каленым железом». Твердейшая установка — жалость унижает. (Снова пришла к унижению, первопричине всех проблем ;) ). Поэтому сама практически никогда и никому не рассказываю о своих серьезных проблемах, что бы меня никто не вздумал жалеть! Про мелочь всякую поныть могу, это легко.

    При этом имею лучшую подругу, типичнейшего Брошенного Виноватого, с которой в последнее время сильно осложнились отношения именно из за ее постоянного нытья и требования сочувствия, жалости.

    Только я считала, что жалость и вымогание жалости — это черты Брошенного, а не Виноватого. А оказывается, и это — Виноватый!

    Да еще муж меня сфотографировал пару раз на даче в выходные — как посмотрела на себя…. :( Тут уж от Виноватого никак не отвертишься : (((( ;) .


Оставить отзыв